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“雙鼎”:取名直接,表明了企業雙贏、一言九鼎的企業特質,并隱含“服務無雙、質量問鼎”寓意。LOGO以紅色、銅色、黑色三色為基調,吻合公司所推崇重誠守信的文化特質:開放、包容、誠信、合作。
LOGO分為上、中、下三部分;
從圖形直觀來看,左上部分由“雙”字變形而得,張開雙手,意在開放、包容;“雙”字形狀及顏色也可讀為“鼎”狀,標識部分具有典型的的象征意義,也暗合公司自中國沿海城市發展壯大,立足天津,放眼世界之意。
上方部分采用外圓內方的紅色錢幣,圓:圓通;方:方正,嚴正。比喻公司處事圓通豁達,內心有固守的準則,更所謂“智欲圓而行欲方,智圓行方 ”;也指錢幣,錢幣則代表財富,是為客戶、為公司、為社會積累財富的含義;紅色也為紅紅火火,蒸蒸日上之含義。
標志右上方;中文簡體的“雙鼎”二字,從字體看,橫平豎直,四平八穩,寓意雙鼎人精鋼品質,氣宇軒昂的“服務精神”,充分展現了雙鼎企業的經營理念。下邊是英譯“SHUANGDING”兩個單字拼音。文字結構自然,搭建和諧。
從品牌釋義上看,整個LOGO體現了雙鼎企業立足腳下,志存久遠,以穩健的步伐開拓國內外市場。“鼎”從標志組合上看,顯得大氣得體,意象鮮明而寓意深刻,表現為雙鼎人以“服務無雙、質量問鼎”的精神,永不止步,昂首向前,力創百年品牌,世界品牌。
企業理念:重誠 守信
子曰:“古者言之不出,恥1躬2之不逮3也。”
孔子說:“古時候的人不輕易發言,是因為羞愧自身的行動趕不上言語。”
這其實也是孔子對君子與小人的判斷標準。君子重承諾,說話算話,守信用。 因此,做企業也同樣,立足的關鍵就是重誠、守諾;維護企業與企業之間關系,說到做到,才能得到客戶的信任,而彼此產生了信任感。這也是現代企業提倡的“信譽度”。
服務、共贏
合作共贏,眾所周知,合作不僅是一種積極向上的心態,更是一種智慧。
一個企業,縱使才華橫溢、能力超群,如果不能較好地融入社會,不善于跟其他企業溝通、協作,他就不會在成功的路上走很遠,更無法實現自己的理想與目標。
我公司是一家為客戶提供一站式服務的企業。2014年9月,被市經信委認定為首批天津市中小企業一站式服務機構。
為了更好地服務客戶,近年來,公司整合積聚了多方資源,期間先后拿下鞍鋼、寶鋼、首鋼、河北鋼鐵集團、山東鋼鐵集團、天鋼、邯鋼、普陽、敬業、安鋼、文豐等十幾家大鋼廠一級代理權,并與國內知名五金生產廠商及國外廠家建立了長期的戰略合作關系。
根據協議內容,雙方充分發揮在各自的優勢,按照“服務、共贏”的原則,深入開展多層次、多領域、全方位的戰略合作。
企業使命:為客戶提供便利
想他人所想,急他人所急,做到讓每一個客戶和我們合作感到踏實、放心、便利;既讓客戶滿意,更讓我們的職業有成就感。雙鼎人始終秉承著主動、簡單、及時、方便、可靠的服務理念服務于客戶,讓客戶感受到雙鼎的貼心服務。
人才觀 :人才為本、才賢問鼎
當前和今后一個時期,我國人才發展要堅持"服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發"的指導方針。
當今社會的人才發展理念已經從各個不同的角度明確的向我們提出了要求即加快經濟發展方式轉變,必須要從過去的„硬發展‟轉向„軟發展‟,而„軟發展‟的關鍵就是人才、技術、品牌、管理等等。人才為本、才賢問鼎才是方向。
通過“用”,發現人才、鍛煉人才、培養人才,形成人才建設的良性循環。 這一點在企業發展過程中同樣適用并且是大有用處。對于企業來說,員工是企業發展的基礎,人才是企業最稀缺的寶貴資源。現代企業的競爭歸根到底是人才的競爭,需要人才素質的不斷提高。如果企業不能創造出超出競爭對手的人才優勢,就必然無法打造出優勢核心競爭力。要形成企業人才優勢就必須將管理重點放到“用”上,“用才”方能以才生財。
人才問鼎,最簡單地說,就是將合適的人放到合適的崗位上。將高端人才放到更高的位置上去。
產品觀:質量是產品競爭力的根本
質量是產品競爭力的根本,更是企業核心競爭力,產品質量。眾所周知,產品質量是企業的生命,保證品質是企業生存與發展的根本之道,也關乎到整個產業的可持續發展。企業若想在激烈的市場競爭中贏得一席之地,亟需緊跟時代發展的步伐,確保產品質量。
經營觀 :誠信合作、共創輝煌

 
 
 
 
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